Компанія GEZE отримує відзнаку «Якісна навчальна програма»
Навчання в GEZE — на рівні вище середнього: це результат незалежного дослідження ринку, проведеного інститутом Trendence шляхом опитування стажерів та студентів дуальної програми навчання на 25 найпотужніших підприємствах Німеччини. Стажери GEZE дали вищі оцінки за якість навчання, за підтримку і умови навчального курсу в межах підприємства. Компанія у Леонберзі навіть отримала оцінки, вищі за середні показники у загальному оцінюванні. Усього в опитуванні взяло участь 1795 стажерів та студентів дуальної програми навчання з 25 підприємств Німеччини, включно з Merck, DB Schenker та Lanxess.
Одної лише професійної якості недостатньо
Стажери GEZE стверджують: навчання в GEZE — на рівні вище середнього. Це підтвердилося за допомогою відзнаки «Fair Training Programme 2020» (Якісна навчальна програма) від Trendence. © Karin Fiedler / GEZE GmbH
Якісне навчання є найкращою основою успішного кар’єрного шляху, але воно також створює підґрунтя для успіху в бізнесі. Через це працівники GEZE проявляють велику увагу до того, щоб переконатися, що навчання не лише задовольняє найвищі стандарти щодо професіоналізму. Рольф Бомлер (Rolf Böhmler), керівник виробничого навчання, говорить: «перший крок у світі роботи після школи часто важкий для молодих людей, але це надзвичайно важливий фактор для успішного майбутнього. Отже, ми приділяємо значну кількість часу нашим новоприбулим працівникам упродовж процесу розгляду заяви та всього часу їхньої інтеграції. Для нас важливо взаємодіяти з новими стажерами з повагою та розумінням, на рівноправній основі».
Індивідуальна підтримка упродовж навчання
Дослідження Trendence показує, що наша навчальна програма знаходиться на рівні вище середнього та перевищує очікування наших стажерів / студентів дуальної програми навчання.
В опитуванні від Trendence, стажери та студенти дуальної програми навчання від GEZE також підкреслили, наскільки це не лише добре продуманий процес адаптації, що важливо для позитивного старту з підприємством. Вони також відчувають, що отримують хорошу підтримку та турботу упродовж навчання, навіть за складних ситуацій та у професійно-технічному коледжі. «Ми доступні для наших стажерів у будь-який час як партнер із колективного навчання. Адже важливо, щоб у них завжди була можливість поставити особисті питання та застосувати на практиці все, що вони вивчили», — говорить Рольф Бомлер (Rolf Böhmler). «Ми також маємо особливе бажання, щоб стажери були здатні розвиватися та брати відповідальність за власні проекти настільки швидко, наскільки це можливо.
Високий відсоток утримання та велика кількість можливостей безперервного розвитку
Згідно з опитуванням, відсоток утримання у GEZE також особливо високий порівняно з іншими підприємствами: стажування або курс дуального навчання, який у GEZE завершено успішно, в цілому приводить до пропозиції постійної роботи. Той факт, що переважна більшість стажерів GEZE також залишається на підприємстві, говорить сам за себе. Декілька керівників GEZE розпочали свою кар’єру на підприємстві зі стажування або курсу дуального навчання.
Інформація для преси
Завантажити прес-реліз (ZIP | 2,29 MB)
Для запитів до редакції:
Пані Габі Бауер (Gabi Bauer)
Телефон: +49-7152-203-222
Ел. пошта: presse@geze.com